一、職位信息

1、崗位職責：

納米材料與有機分子的計算模擬(納米量級的理論計算)，包括無機氧化物納米材料、II-VI族核殼發光量子點與有機物;

半導體器件結構的模擬計算(器件尺度的模擬)，包括發光效率，載流子的傳輸與復合;

對實驗數據和模擬數據的數據分析與機器學習。

2、崗位要求：

碩士或以上學歷，物理、化學、材料或相關專業，3年或以上材料計算模擬經驗;

具備材料計算模擬的相關經驗，具備應用density functional theory (DFT)，分子動力學(MD)進行計算的相關經驗。;

具備半導體器件模擬，運用計算模擬的方式優發光器件結構的經驗;

熟悉linux環境，具備應用超級計算機進行并行計算的經驗;

具備一定的編程能力，例如batch，python，C++;

有良好團隊協作能力，工作積極主動，責任心強。

二、聯系方式

上班地址：科學城光譜中路11號云升科學園一期四樓

三、公司信息

TCL集團工業研究院成立于2005年7月1日，直屬于TCL集團總部，是集團中央研究機構，屬于TCL集團創新體系的重要組成部分，為集團的技術創新戰略與產業技術發展服務。

TCL研究院承擔著滿足TCL集團核心產業現階段發展對技術的需求，同時又推動TCL集團未來的技術進步和核心競爭力的提高。TCL研究院圍繞在“大數據和人工智能技術”和“新型顯示技術”兩大戰略方向上，依托用戶體驗研究，聚焦新型顯示技術、人工智能應用技術，創新型產品與服務等主要研究方向，持續進行新產品和新技術的探索與研發。

研究院與國內外多所知名高校、科研院所，及國際知名公司建立了多個聯合實驗室，擁有先進的技術設備儀器和現代化的工作環境，并在美國硅谷設立了“TCL美國研究所”、在香港科學園成立了“TCL香港研究所”，在祖國大陸設立“TCL廣州量子點項目組”、“TCL西安研究所”、“TCL北京創新中心”，與國內研發團隊進行更為前沿技術的聯合開發。

秉承“尊重人才，尊重科學”的TCL研究院人才理念，我們制定了多項人才激勵制度和人才培養制度，包括突出貢獻獎、技術創新獎、專利獎、優秀員工獎、創造之星、技術尖兵等獎勵政策，人才激勵和培養體系向研發人員大力傾斜，建立可持續的人才發展基礎和機制。

研究院致力于為科研人員提供一流的科研環境，國際化的交流平臺，最前沿的市場需求和最廣泛的應用前景。研究院全體員工本著敬業、誠信、團隊、創新的精神，以TCL集團作為強大后盾，聯合世界一流科研院所，致力于將TCL研究院建成世界先進的研究機構。

經過多年的發展，研究院形成了獨特的孵化、分離和滾動發展的成果轉化模式，每年都有技術成果項目孵化。